☒ Vous quittez votre entreprise ?

Démission, licenciement, rupture conventionnelle... Quelle que soit la raison de votre départ, il est important de vérifier scrupuleusement vos indemnités pour vous assurer de percevoir l'ensemble des sommes qui vous sont dues.


Vos indemnités de départ représentent une compensation financière pour la perte de votre emploi. Elles doivent vous permettre de rebondir sereinement.


Problème : elles sont calculées selon des règles complexes qui, malheureusement, laissent la porte ouverte aux erreurs de calcul ou aux interprétations abusives de la part d'employeurs.


Conséquence : vous risquez de toucher beaucoup moins que ce qui vous est réellement dû.



☒ C'est là que La Règle Officielle intervient !

En tant que cabinet d'experts paie indépendant, nous vous proposons une vérification complète et rigoureuse de vos indemnités de départ pour vous garantir de percevoir le montant exact auquel vous avez droit.

Notre mission : vous offrir une tranquillité d'esprit totale en vérifiant votre solde de tout compte de manière indépendante, confidentielle et anonymisée.

Avec notre service, vous avez la certitude que chaque euro gagné vous est bien versé.



☒ Comment ça marche ?


1. Envoyez-nous vos documents : Dernière fiche de paie, contrat de travail, documents de fin de contrat... Plus vous nous fournirez d'éléments, plus notre analyse sera précise.

2. Notre équipe d'experts se met au travail : Nous passons vos documents au crible, analysons chaque ligne, chaque chiffre, chaque calcul avec une précision chirurgicale.

3. Nous traquons la moindre erreur : Omissions, interprétations abusives, calculs erronés... Rien ne nous échappe !

4. Vous recevez un compte rendu clair et détaillé : Nous vous présentons un rapport précis et compréhensible (de 5 à 10 pages), mettant en lumière les anomalies détectées et vous indiquant le montant exact auquel vous avez droit.

5. Vous encaissez la différence : Munis de notre rapport, vous pouvez enfin faire une réclamation auprès de votre ancien employeur et récupérer l'argent qui vous revient de droit.




☒ Anonymiser vos fiches de paie : mode d'emploi

Chez nous, la protection de vos données n'est pas une option, c'est une priorité absolue ! C'est pourquoi nous vous encourageons à anonymiser vos documents avant de nous les transmettre.


Comment faire ?

C'est très simple ! Il vous suffit de masquer vos données personnelles telles que votre nom, votre adresse, votre numéro de sécurité sociale et le nom de votre entreprise.


Pourquoi ? Parce que :

• Vos données n'ont AUCUNE utilité pour nos experts : seule la structure de votre paie et les éléments de calcul comptent pour eux.

• Avec des données anonymisées, l'analyse est 100% objective : aucune information subjective n'influence l'analyse.

• Tranquillité d'esprit garantie : vous confiez vos documents en toute sérénité, en sachant que votre vie privée est préservée.




﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌

//////////////////////////////////////////////////////////////// NOS SERVICES ///////////////////////////////////////////////////////


╰┈➤ L'OFFRE DE BASE

Avec notre service, vous avez la garantie d'une vérification méticuleuse et exhaustive de l'ensemble de vos indemnités de fin de contrat auxquelles vous avez droit (selon votre situation).



➳ Voici ce que nous allons vérifier pour vous (si concerné):

✎ Indemnité de préavis : Avez-vous bien été indemnisé pour la période de préavis non effectuée ?

✎ Indemnité de licenciement : Le calcul de votre indemnité de licenciement est-il conforme à la loi et à votre convention collective ?

✎ Indemnité de rupture conventionnelle : Avez-vous perçu l'intégralité de l'indemnité négociée lors de votre rupture conventionnelle ?

✎ Indemnité de mise à la retraite : Votre indemnité de départ à la retraite est-elle correctement calculée ?

✎ Indemnité de départ volontaire à la retraite : Avez-vous bien reçu l'indemnité spécifique à ce type de départ ?

✎ Indemnité de précarité (CDD) : Si vous étiez en CDD, avez-vous perçu l'intégralité de l'indemnité de précarité ?

✎ Indemnité compensatrice de congés payés : Tous vos congés payés ont-ils été pris en compte et correctement indemnisés ?

En bref, nous passons votre solde de tout compte au crible pour vous garantir de ne rien laisser filer !





➳ Comment se déroule la vérification ?

1. Analyse de votre situation : On passe votre situation au crible pour déterminer les indemnités auxquelles vous avez droit.

2. Examen de vos documents : On analyse vos fiches de paie et documents contractuels pour identifier d'éventuelles erreurs.

3. Calcul des indemnités dues : On recalcule précisément vos indemnités selon la loi et votre convention collective.

4. Compte rendu détaillé : Vous recevez un rapport clair et précis avec le résultat du calcul et les explications (au format pdf, de 5 à 10 pages)






╰┈➤ L'OFFRE ADDITIONNELLE BASE+ : un expert vous répond EN DIRECT !


Pour certains d'entre nous, un compte-rendu ne peut pas remplacer une explication instantanée et interactive d'un expert.

C'est pourquoi nous vous proposons l'offre Additionnelle Base+.

Avec l'offre Additionnelle Base+, vous bénéficiez d'un échange direct de 15 minutes avec nos experts via notre espace de discussion chat.


➳ Comment ça marche ?

1. Recevez votre compte-rendu.

2. Dans les 3 jours calendaires suivants, accédez à notre espace de discussion chat dédié.

3. Posez toutes vos questions concernant votre compte-rendu à nos experts et échangez avec eux en toute liberté.

4. Obtenez toutes les clarifications dont vous avez besoin en un temps record, et levez tous les doutes qui pourraient subsister.


Attention: les comptes rendus de nos clients sont supprimés définitivement de nos bases 3 jours après leur remise.
Passé ce délai, l'offre d'analyse approfondie Base+ ne sera plus disponible. Nous ne serons plus en mesure de nous replonger dans votre dossier et de répondre à vos questions.


NB : L'offre Additionnelle Base+ est un service complémentaire facultatif. Vous pouvez profiter de votre compte-rendu sans souscrire à cette offre. Cependant, pour une expérience optimale, nous vous recommandons vivement d'activer l'offre Additionnelle Base+.

Offre facultative, mais vivement recommandée !





﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌


///////////////////////////////////////// À QUI S'ADRESSENT CES SERVICES ? /////////////////////////////////////////


Ces services s'adressent à tous les salariés du secteur privé qui souhaitent s'assurer de la conformité de leurs fiches de paie. Que vous soyez en CDI, CDD, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, notre expertise est là pour vous.

Cependant, nous ne pouvons actuellement pas proposer nos services aux catégories suivantes :

✘ Fonctionnaires (secteur public)

✘ Salariés des entreprises suivantes : RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS

✘ Salariés intérimaires ou permanents des Entreprises de Travail Temporaire (ETT)

✘ Salariés en portage salarial

✘ Salariés déclarés via Pajemploi ou TESE

✘ Salariés du BTP, pigistes et intermittents du spectacle

✘ Salariés dont l'entreprise ne dépend pas d'une convention collective de branche mais d'un accord collectif d'entreprise.



Si vous avez des questions concernant votre éligibilité à ces services, n'hésitez pas à nous contacter.





** Attention, places limitées !** - Afin de garantir un service de qualité à chaque client, nous limitons le nombre de dossiers traités chaque mois. Ne tardez pas à nous contacter pour réserver votre place et bénéficier d'une analyse complète de votre fiche de paie.



/////////////////// La Règle Officielle, votre expert paie et sérénité salariale ///////////////////